23 февраля 2013
11 декабря 2012
11 октября 2012
Власти Москвы разработали критерии оценки работы управ районов
Власти Москвы разработали критерии оценки работы управ районов. Как сообщила в ходе форсайт-дебатов (от foresight — «взгляд в будущее») начальник контрольного управления мэра и Правительства столицы Елена Шинкарук, сейчас для подбора глав управ районов города используется специально разработанный кадровый резерв.
Кроме того, для оценки работы управ разрабатывается специальная система, будут создаваться рейтинги управ, благодаря которым можно будет отследить качество работы чиновников.
В числе критериев работы — благоустройство района, состояние торговли, уровень управления жилищным фондом, строительство, взаимодействие с населением и органами местного самоуправления.
По словам начальника управления государственной службы и кадров правительства столицы Александры Александровой, сейчас благодаря тому, что создан кадровый резерв, город отбирает лучших управленцев для руководства управами. Из общего количества управленцев, числящихся в резерве, 42% уже назначены руководителями управ.
В свою очередь глава Департамента территориальных органов исполнительной власти Москвы Вячеслав Шуленин отметил, что новая методика позволит оценивать работу всех чиновников в управе, при этом в нее включены только те полномочия, которыми обладает глава управы.
«Например, обеспечение безопасности или рождаемость в районе сюда не входит», — пояснил он. По его словам, в формировании рейтингов управ будут принимать участие
Читать дальше ...
Кроме того, для оценки работы управ разрабатывается специальная система, будут создаваться рейтинги управ, благодаря которым можно будет отследить качество работы чиновников.
В числе критериев работы — благоустройство района, состояние торговли, уровень управления жилищным фондом, строительство, взаимодействие с населением и органами местного самоуправления.
По словам начальника управления государственной службы и кадров правительства столицы Александры Александровой, сейчас благодаря тому, что создан кадровый резерв, город отбирает лучших управленцев для руководства управами. Из общего количества управленцев, числящихся в резерве, 42% уже назначены руководителями управ.
В свою очередь глава Департамента территориальных органов исполнительной власти Москвы Вячеслав Шуленин отметил, что новая методика позволит оценивать работу всех чиновников в управе, при этом в нее включены только те полномочия, которыми обладает глава управы.
«Например, обеспечение безопасности или рождаемость в районе сюда не входит», — пояснил он. По его словам, в формировании рейтингов управ будут принимать участие
Читать дальше ...
- Lexx
- 23 февраля 2013, 10:13
- Добавить комментарий
С.Собянин провел встречу с представителями кадрового резерва на должности глав столичных управ
С.Собянин встретился с представителям кадрового резерва на должности глав управ в Мэрии Москвы на Тверской, 13. «В ближайшее время мы проведем назначение девятнадцати глав районов», — сообщил Мэр Москвы в ходе встречи. Он поблагодарил собравшихся за участие в конкурсе на место главы управы, подчеркнув, что это сложная и ответственная должность. «Главам районов приходится решать самые сложные и злободневные проблемы» — заявил С.Собянин.
Мэр Москвы подчеркнул, что конкурс на должность руководителя такого важнейшего направления государственной службы прошел в городе впервые. По его словам, собравшимся пришлось выдержать серьезную конкуренцию, чтобы попасть в кадровый резерв. «В резерв на главу района отобрано 64 человека, конкурс на одно место составлял более пяти человек», — сообщил С.Собянин. В конкурсе, по его словам, приняли участие не только самовыдвиженцы, но и претенденты, направленные от крупных компаний и предприятий города. Кроме того, содействие в поиске кандидатов оказывали крупные хедхантерские агентства столицы.
Как сообщил С.Собянин, ежегодно в столице будет меняться около 20 глав районных управ. Это связано с тем, что, по решению столичных властей, человек не должен занимать эту должность более семи лет — по истечении соответствующего срока он должен переместиться в другой район, пойти на повышение или найти другую работу.
Читать дальше ...
Мэр Москвы подчеркнул, что конкурс на должность руководителя такого важнейшего направления государственной службы прошел в городе впервые. По его словам, собравшимся пришлось выдержать серьезную конкуренцию, чтобы попасть в кадровый резерв. «В резерв на главу района отобрано 64 человека, конкурс на одно место составлял более пяти человек», — сообщил С.Собянин. В конкурсе, по его словам, приняли участие не только самовыдвиженцы, но и претенденты, направленные от крупных компаний и предприятий города. Кроме того, содействие в поиске кандидатов оказывали крупные хедхантерские агентства столицы.
Как сообщил С.Собянин, ежегодно в столице будет меняться около 20 глав районных управ. Это связано с тем, что, по решению столичных властей, человек не должен занимать эту должность более семи лет — по истечении соответствующего срока он должен переместиться в другой район, пойти на повышение или найти другую работу.
Читать дальше ...
- MosInfo
- 11 декабря 2012, 00:16
- Добавить комментарий
Глав 125 районов Москвы выберут по конкурсу
Мэр Москвы Сергей Собянин в ближайшие дни объявит о начале открытого конкурса на должности глав управ 125 районов столицы. Власти утверждают, что побороться за место может любой человек, который отвечает критериям, выработанным мэрией совместно с экспертами.
«Мы делаем такой конкурс, пожалуй, первыми в России», – сказала «Коммерсанту» глава управления госслужбы и кадров Москвы Александра Александрова. В числе наиболее подходящих критериям рассматриваются два источника кандидатов: структуры власти Москвы и менеджмент крупных компаний.
Правительство Москвы уже обратилось с письмами о предоставлении кандидатов на конкурс к Сбербанку, ВТБ, компаниям «Уралсиб», «Русал», «Ренова», «Вымпелком», МТС, «МегаФон», X5 Retai Group, «Седьмой континент», «Эльдорадо», «Азбука вкуса», РЖД, «Икеа», «Мега», а также к Российской академии народного хозяйства и госслужбы, Высшей школе экономики, Агентству стратегических инициатив, Ассоциации выпускников президентской программы подготовки управленческих кадров и Федеральному ресурсному центру по организации подготовки управленческих кадров.
Отметим, что этот конкурс станет частью реформы столичных органов власти. В мае Собянин, выступая на VI съезде Совета муниципальных образований, пообещал до 2013 года провести масштабную реформу МСУ и дать муниципальным депутатам право контролировать работу глав управ.
Читать дальше ...
«Мы делаем такой конкурс, пожалуй, первыми в России», – сказала «Коммерсанту» глава управления госслужбы и кадров Москвы Александра Александрова. В числе наиболее подходящих критериям рассматриваются два источника кандидатов: структуры власти Москвы и менеджмент крупных компаний.
Правительство Москвы уже обратилось с письмами о предоставлении кандидатов на конкурс к Сбербанку, ВТБ, компаниям «Уралсиб», «Русал», «Ренова», «Вымпелком», МТС, «МегаФон», X5 Retai Group, «Седьмой континент», «Эльдорадо», «Азбука вкуса», РЖД, «Икеа», «Мега», а также к Российской академии народного хозяйства и госслужбы, Высшей школе экономики, Агентству стратегических инициатив, Ассоциации выпускников президентской программы подготовки управленческих кадров и Федеральному ресурсному центру по организации подготовки управленческих кадров.
Отметим, что этот конкурс станет частью реформы столичных органов власти. В мае Собянин, выступая на VI съезде Совета муниципальных образований, пообещал до 2013 года провести масштабную реформу МСУ и дать муниципальным депутатам право контролировать работу глав управ.
Читать дальше ...
- MosInfo
- 11 октября 2012, 23:52
- комментариев: 3