В СВАО создается институт общественных инспекторов по вопросам ЖКХ и благоустройства

В СВАО создается институт общественных инспекторов по вопросам ЖКХ и благоустройства при префектуре. Об этом и.о префекта Валерий Виноградов заявил, общаясь с жителями Лосиноостровского района. Они пригласили его осмотреть вместе сквер «Таёжный» и обсудить вопросы, связанные с развитием этой территории.

— Я принял решение создать институт общественных инспекторов по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства при префектуре, — сообщил глава округа. По его словам, этот институт общественников будет работать непосредственно с первыми руководителями округа – префектом и его заместителем по ЖКХ.

— Инспектора будут наделены специальными полномочиями по оценке ситуаций и докладу первому руководителю — то есть мне — всех важных вопросов, — подчеркнул Виноградов.
Он пообещал в ближайшее время определиться с кандидатурами общественных инспекторов по Лосиноостровскому району – они будут назначены по инициативе жителей и согласованы с ними.
Такая же практика будет распространена и на все остальные районы.
По словам Виноградова, предложить свою кандидатуру может любой житель округа. Также приветствуется, если объединения жителей будут выдвигать своих представителей, опытных людей, пользующихся доверием соседей.
+5

Комментарии (11)

RSS свернуть / развернуть
Префект поспешил возглавить быстро нарастающую волну благоустройства контролируемую жителями — Встреча с префектом в сквере Таежный:

+ 1
О да, эти черти хорошо знают свое дело!
+ 2
Да, первая мысль тоже была, что бардак надо возглавить.

Комсомольское прошлое никому еще не дало утонуть.

Но ситуация, когда дают возможность выпустить пар, в данном случае не пройдет — слишком уж много накосячили.

Сразу бы хотелось узнать о полномочиях и возможностях «института», кроме как «при префектуре»
+ 1
У нас уже есть муниципальные депутаты. Они что не работают? А муниципалитет? Без конца создают комитеты, комиссии, инспекции и тд., толку все меньше. Нет я не против, если они действительно будут работать в интересах жителей, но ведь этого опять не произойдет. А что в префектуре все эти департаменты делают?
Активных жителей нет необходимости организовывать, они все время бьют тревогу, вот только власти их не слышат, а управляемых и так хватает.
Так может быть тех кто не работает- разогнать?
+ 2
Те что создают молодцы, мастера своего дела.
Вопрос, когда жители научатся самостоятельности?
+ 2
Так может быть тех кто не работает- разогнать?

Не в бровь, а в глаз.

А прежде чем разгонять — пусть сотрудники, что сидели спокойно на своих местах не один год, отчитаются о проделанной работе.
И сам префект пусть заодно расскажет, что сделано под его руководством.
+ 2
Ну это вряд ли, «система» своих не сдает, тут и прокуратура и суд за!
Где бывший префект Рабер, все хорошо знают — на пенсии.


Такой вот отчет.
+ 2
Хнык-хнык… птичЬку жалка

А на 5 минуте у меня случился острый приступ дежавю, когда увидела Бирюкова.
Признаюсь, что я не равнодушна с этому муЩЩине

ссылка
А умный какой, аж жуть берет! ©
+ 1
svao.mos.ru/forum/viewtopic.php?f=11&t=306

Соответствуют ли профессионалы префектуры своим занимаемым должностям?

Не, мы не претендуем ни разу на полномочия аттестационной комиссии, просто хотим получить общую информацию о людях, которые в силу своих должностных обязанностей управляют и распоряжаются округом, в котором мы живем.

Можно небольшую анкету составить и заполнить, например, в таком ключе:
1. Должность;
2. Возраст (вопрос не праздный, так как жизненный опыт имеет огромное значение и мы понимаем, что далеко не все вундеркинды в управлении городом);
3. Образование (ВУЗ и факультет);
4. Дополнительное образование (вплоть до профильных курсов, которые дает какие-никакие знания);
5. Стаж по профилю до занятия должности в префектуре;
6. Стаж работы в префектуре;
7. Достижения в работе (например, человек написал программу (сохранения зеленых насаждений и она работает в районе (округе, городе, стране) или разработал рекомендации или методику там чего-либо и в двух словах о результативности.


Мне не кажется, что мы вторгаемся в личную жизнь госслужащих префектуры, речь лишь о соответствии занимаемой должности и эффективности конкретного человека на данной должности.

Хотелось бы видеть информацию не только о начальниках различного уровня, а также и о специалистах.

Очень хочется верить, что принципы приема на работу не ограничиваются понятиями «хороший человек», «нужный человек», «а, сгодится и такой».
+ 1
в двух словах о результативности

Свою результативность они сами оценивать будут? ))

Очень хочется верить, что принципы приема на работу не ограничиваются понятиями «хороший человек», «нужный человек», «а, сгодится и такой».

Главный принцип — принцип личной преданности. Остальное вторично. Так было и так будет. Это называется система.
+ 3
Префект спит и видит как он опять обманет жителей:



Доверие активных жителей нужно заслужить.
+ 2
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
Документ